Chaque administration doit accroître ses efforts pour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés dans la Fonction publique. L’accès des personnes handicapées à tous les lieux de vie sociale est un enjeu de citoyenneté. La loi handicap de 2005 fixe un objectif d’emploi de 6% pour accompagner les administrations à atteindre cette obligation légale. Pour accompagner les plans annuels de recrutement des personnes handicapées, une journée dédiée au handicap dans la fonction publique a lieu le 12 mai 2011. A cette occasion, une campagne de sensibilisation est lancée afin de rappeler que la prise en compte du handicap dans la Fonction publique ne saurait se réduire à la seule dimension du recrutement. Chaque agent doit en effet pouvoir exercer son emploi et le conserver mais aussi obtenir une formation adaptée.
L’administration publique doit être ouverte à tous les profils car le handicap ne doit pas être un frein à la carrière des agents.
Nous sommes tous concernés, le handicap n’est pas toujours de naissance, il peut survenir en cours de vie.
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