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Jean-Michel Mougard, préfet du Tarn, active le niveau 3 du plan départemental canicule ce lundi 24 juin 2019 à partir de 16h.

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Présentation du dispositif « contrat de génération » aux entreprises

 

Le contrat de génération a pour objet le maintien et le retour à l’emploi des seniors et en même temps l’amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes avec un Contrat à Durée Indéterminée.

 

Le contrat de génération a pour objet le maintien et le retour à l’emploi des seniors et en même temps l’amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes avec un Contrat à Durée Indéterminée.
Il permet d’assurer la transmissions des savoirs, des compétences et de l’expérience, facteur de compétitivité et de performance pour les entreprises.

Le contrat de génération a trois objectifs :
l’emploi des jeunes en CDI
le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors
la transmission des compétences et des savoir-faire

La préfète, en présence des directeurs de l’Unité territoriale de la DIRECCTE et de Pôle Emploi a présenté le dispositif le 29 mai dernier à la chambre de commerce et d’industrie du Tarn, en insistant sur la nécessité pour les entreprises, les jeunes, les seniors et le département de prendre part à ce dispositif qui comporte de nombreux avantages à la fois pour les entreprises et leurs employés.

L’accord sur ce dispositif a été signé à l’unanimité par les partenaires sociaux.

Des directeurs d’entreprise ayant eu recours au contrat de génération ont pris la parole pour faire part de leur expérience. Ils ont expliqué que ce contrat est une opportunité leur permettant d’embaucher du personnel, recrutements qui n’auraient pas pu être possibles autrement.