Afin de faciliter l’accès à l’emploi de personnes issues des quartiers prioritaires, le Gouvernement a mis en place le dispositif des « Emplois Francs » pour :

• lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
• lutter contre les phénomènes de discriminations à l’embauche en modifiant « l’ordre de la file d’attente » pour l’accès à l’emploi ;
• favoriser l’emploi durable ;
• contribuer au développement des QPV en soutenant l’emploi dans les quartiers.

La mise en œuvre de cette mesure doit permettre d’atteindre 40 000 emplois francs signés (dont 80 % de CDI) d’ici la fin de l’année.

Le dispositif des emplois francs consiste en une aide financière versée à tout employeur privé qui recrute, en CDI ou en CDD de plus de 6 mois, un demandeur d’emploi résidant dans l’un des quartiers prioritaires.
Cette aide, uniquement conditionnée au lieu de résidence du demandeur d’emploi, peut être mobilisée par toute entreprise ou association cotisant à l’assurance chômage.

L’Occitanie dispose d’une enveloppe de plus de 1 220 aides à l’embauche, dont près de 70 pour le Tarn, au titre de l’année 2020.

Le Tarn compte 11 quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV) qui représentent :

• Près de 5% de la population tarnaise,
• 10% de la demande d’emploi
• 15% de la demande d’emploi des jeunes de moins de 26 ans
• 36% des demandeurs d’emplois issus des QPV ont un niveau de formation au moins égal au bac dont 6% ont un niveau Bac +3 et plus.

Le montant de l’aide pour une embauche à taux plein est de :

• 15000 euros versée sur 3 ans (5000 euros par an ) pour une embauche en CDI
• 5000 euros sur 2 ans (2500 euros par an) pour une embauche en CDD

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Pour en savoir plus : www.travail-emploi.gouv.fr/emplois-francs/